Kinder

Hallo NG,
bestimmt ist dieser topic schon oft hier durchgekaut worden, konnte aber
adhoc nichts passendes finden.
Wer kann mir nützliche Sites/Infos im Zusammenhang mit dem Auffinden von
Tagesmüttern nennen ? OOder andersgeartete Tips für meine Problemstellung
geben ? Wir haben 2 Jungs, Arthur mit 25 Monaten und Jakob mit 3 Monaten. So
etwa Ende diesen Jahres möchte meine Frau wieder 2 volle Tage arbeiten und
wir überlegen jetzt, was man da am besten organisiert. Wir sind auch für
progressivere Ideen wie z.B. "nimmst Du Montags meine Kids, nehm ich
Mittwochs Deine" offen, wissen aber nicht, wie man die Interessen
zusammenbringen kann. Wir leben nördlich von Hamburg im schönen Barmstedt
(falls hier jemand aus der Ecke ist). Ich für alles, was mir helfen könnte,
dankbar.
CU
--
--
Axel Wesselhöft
http://www.axelwesselhoeft.de

Hallo NG,
bestimmt ist dieser topic schon oft hier durchgekaut worden, konnte aber
adhoc nichts passendes finden.
Wer kann mir nützliche Sites/Infos im Zusammenhang mit dem Auffinden von
Tagesmüttern nennen ? OOder andersgeartete Tips für meine Problemstellung
geben ? Wir haben 2 Jungs, Arthur mit 25 Monaten und Jakob mit 3 Monaten. So
etwa Ende diesen Jahres möchte meine Frau wieder 2 volle Tage arbeiten und
wir überlegen jetzt, was man da am besten organisiert. Wir sind auch für
progressivere Ideen wie z.B. "nimmst Du Montags meine Kids, nehm ich
Mittwochs Deine" offen, wissen aber nicht, wie man die Interessen
zusammenbringen kann. Wir leben nördlich von Hamburg im schönen Barmstedt
(falls hier jemand aus der Ecke ist). Ich für alles, was mir helfen könnte,
dankbar.
CU
--
--
Axel Wesselhöft
http://www.axelwesselhoeft.de

On Sun, 29 Jun 2003 14:43:51 +0200, Axel Wesselhöft wrote:
>
> Hallo NG,
> bestimmt ist dieser topic schon oft hier durchgekaut worden, konnte aber
> adhoc nichts passendes finden.
> Wer kann mir nützliche Sites/Infos im Zusammenhang mit dem Auffinden von
> Tagesmüttern nennen ? OOder andersgeartete Tips für meine Problemstellung
> geben ? Wir haben 2 Jungs, Arthur mit 25 Monaten und Jakob mit 3 Monaten. So
> etwa Ende diesen Jahres möchte meine Frau wieder 2 volle Tage arbeiten und
> wir überlegen jetzt, was man da am besten organisiert. Wir sind auch für
> progressivere Ideen wie z.B. "nimmst Du Montags meine Kids, nehm ich
> Mittwochs Deine" offen, wissen aber nicht, wie man die Interessen
> zusammenbringen kann. Wir leben nördlich von Hamburg im schönen Barmstedt
> (falls hier jemand aus der Ecke ist). Ich für alles, was mir helfen könnte,
> dankbar.

Bis zum Ende des dritten Lebensjahres von Jakob kannst Du Elternzeit
nehmen, dabei hast Du gesetzlichen Anspruch auf bis zu 30 Stunden
Teilzeit. Vielleicht bleibst ein bißchen Du zuhause, um Deine Frau zu
unterstützen ? Progressiv genug ?


--

Gruss Olaf

Axel Wesselhöft wrote:
> Olaf Foellinger schrieb
>
>>Bis zum Ende des dritten Lebensjahres von Jakob kannst Du Elternzeit
>>nehmen, dabei hast Du gesetzlichen Anspruch auf bis zu 30 Stunden
>>Teilzeit. Vielleicht bleibst ein bißchen Du zuhause, um Deine Frau zu
>>unterstützen ? Progressiv genug ?
>
>
> Progressiv genug schon, und glaub es oder laß es, aber das würd ich sofort
> tun.
> Allein finanziell können wir uns das nicht leisten.

Nicht nur finanziell kann das ein Problem sein. Wir mussten auch
die tolle Erfahrung machen, dass das theoretisch alles geht. Aber
sobald man höher qualifizierte Jobs hat, heisst es "ganz oder gar
nicht". Angeblich sind solche Jobs in Teilzeit auf keinen Fall zu
machen. Leider ging es nicht nur mir so, ich habe im Bekanntenkreis
mehrere Beispiele erlebt. Teilzeit geht nur, wenn man niedriger
qualifizierte Stellen annimmt. Bisher kenne ich eine einzige Ausnahme.

Also: Auch ich wüsste gern, wie man am besten eine gute Tagesmutter
findet. Mir würde sogar Teilzeit reichen, weil ich mich "nur" weiter
qualifizieren will, nicht wieder voll arbeiten.

Bettina

X-No-Archive: yes

(Axels und Bettinas Suche nach Tagesmüttern)

Fragt mal beim zuständigen Jugendamt nach. Da müßte man euch eigentlich
bei eurer Suche weiterhelfen. Von unserem JA bekam ich zB den Hinweis,
dass diese Aufgabe (Vermittlung von Kinderbetreuung) von einem Verein
(hier: Tageseltern e.V. - wenn ich mich recht erinnere) übernommen
worden ist.

Liebe Grüße
Ebba

Ebba Lippert wrote:
> X-No-Archive: yes
>
> (Axels und Bettinas Suche nach Tagesmüttern)
>
> Fragt mal beim zuständigen Jugendamt nach.

Alles klar, besten Dank!

On Mon, 30 Jun 2003 22:40:56 +0200, Bettina wrote:
>
> Nicht nur finanziell kann das ein Problem sein. Wir mussten auch
> die tolle Erfahrung machen, dass das theoretisch alles geht. Aber
> sobald man höher qualifizierte Jobs hat, heisst es "ganz oder gar
> nicht". Angeblich sind solche Jobs in Teilzeit auf keinen Fall zu
> machen. Leider ging es nicht nur mir so, ich habe im Bekanntenkreis
> mehrere Beispiele erlebt. Teilzeit geht nur, wenn man niedriger
> qualifizierte Stellen annimmt. Bisher kenne ich eine einzige Ausnahme.

Hier ist eine zweite Ausnahme. Ich arbeite als IT-Berater, hatte auch
schon Personalverantwortung. Und nur zur Klarheit: Ich rede von
gesetzlichen Regelungen. Man kann die Elternzeit vier Wochen vorher
ankündigen und hat sechs Wochen vorher Kündigungsschutz. Und auch der
Anspruch auf bis zu 30 Stunden Teilzeit in dieser Zeit ist gesetzlich!
geregelt. Das ist also kein Punkt, über den der Arbeitgeber diskutieren
kann.

Er kann einem natürlich in dieser Zeit eine geringer qualifizierte
Tätigkeit anbieten, aber da schneidet er sich (bei bleibenden
Lohnkosten) ins eigene Fleisch. Und während der Elternzeit macht er dann
die Erfahrung, wie gut das funktioniert. BTDT. In meinem Fall hat der
Arbeitgeber nach anfänglichem Erstaunen allerdings kooperativ reagiert
und alles lies sich ohne den Gesetzgeber regeln.


--

Gruss Olaf

Olaf Foellinger schrieb:
> On Mon, 30 Jun 2003 22:40:56 +0200, Bettina wrote:

> Hier ist eine zweite Ausnahme. Ich arbeite als IT-Berater, hatte auch
> schon Personalverantwortung. Und nur zur Klarheit: Ich rede von
> gesetzlichen Regelungen. Man kann die Elternzeit vier Wochen vorher
> ankündigen und hat sechs Wochen vorher Kündigungsschutz. Und auch der
> Anspruch auf bis zu 30 Stunden Teilzeit in dieser Zeit ist gesetzlich!
> geregelt. Das ist also kein Punkt, über den der Arbeitgeber diskutieren
> kann.
>

...es sei denn, man ist in einem Kleinbetrieb beschäftigt (ich glaub -16
Angestellte). Dann hat man keinen gesetzlichen Anspruch auf Teilzeit!!
Mervi